Perú, Lima, 18 de Febrero del 2014 - Ofisis, compañía del Grupo
Softland que cuenta con más de 30 años de experiencia regional en el desarrollo
e implementación de Sistemas de Información Empresariales (ERP) y de Recursos
Humanos, dio a conocer las principales consideraciones para adoptar un sistema
ERP en el sector educación.
Durante las últimas décadas las instituciones
educativas han experimentado muchos cambios, sobre todo por el avance
tecnológico. Se han vuelto más complejas en su estructura, por lo cual
necesitan disponer de una visión de 360° de toda la información que manejan,
para resolver la problemática de la integración de dicha información.
En la actualidad hay una proclividad a la adopción
de soluciones ERP, ya sean estándares, a la medida o una combinación de ambas,
pero en porcentaje esto representa únicamente el 29% del total de instituciones
educativas de Latinoamérica, según un informe especial del portal ERPFOCUS.COM.
En general, las soluciones de gestión ERP para el
sector Educación ofrecen funcionalidades muy completas tanto para el back
office como para el manejo de la operatividad educativa. Sin embargo, hay una
percepción que todavía no se ha realizado una propuesta de valor que les
permita mantener la competitividad y optimizar al 100% sus procesos. Este
escenario está caracterizado por una oferta de soluciones que recién empieza a
madurar y que considera una inversión seria en tecnología.
Pero ¿cuáles son las consideraciones más
importantes que debe tener una entidad
educativa para adoptar una solución ERP?
“Un software ERP (Sistema de Información Empresarial)
es una herramienta básica para la mejora de procesos, que las entidades de
educación valoran especialmente cuando son soluciones completas y amigables
para el usuario. En estos tiempos la demanda de aplicativos fáciles de usar
adaptados a la casuística de estas entidades es vital”, indicó Manuel Behar,
Gerente General de Ofisis.
“Por otro lado tenemos el compromiso de ofrecer la
garantía de Satisfacción Total de los proyectos de implementación de nuestra
solución ERP. Este indicador está supeditado a respuestas como el cumplimiento
de las regulaciones internas/externas y el incremento de productividad y
rentabilidad, esenciales para las empresas y que se traduzcan en una alineación
entre los beneficios esperados con los recibidos”, añadió Behar.
En resumen, las instituciones educativas exitosas a
largo plazo serán aquellas que pongan un mayor énfasis en la inversión en
innovación tecnológica; y para que obtengan una implementación satisfactoria de
la solución ERP que escojan, deberán vencer la barrera de la resistencia al
cambio y alentar a que la solución sea adoptada en su totalidad por los
miembros de la organización.
Fuente: Ofisis.
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