Microsoft
ha decidido cerrar la búsqueda de reemplazo para Steve Ballmer este
año. Continuará el próximo 2014, y espera, según han publicado, encontrar al sustituto de Ballmer a principios de año. En
octubre, fuentes internas del proceso, habían señalado que el nuevo CEO
se iba a anunciar antes que terminase el año.
«El
23 de agosto, anunciamos que Steve
Ballmer se retiraría de Microsoft en 12 meses y
el consejo de directores lanzó la búsqueda para su reemplazo, mirando de forma
interna y externa», comienza el post John W. Thompson, miembro del consejo de
directores.
Thompson
apunta que desde entonces se han enfocado en conseguir a la «mejor persona
posible para liderar la compañía», así como también han notado que a
medida que se acaba el año, las personas han pedido información sobre cómo va
este proceso.
«Al
presidir el comité de búsqueda de la junta, estoy encantado con nuestro
progreso. La Junta ha adoptado el enfoque reflexivo que nuestros
accionistas, clientes, socios y empleados esperan y merecen. Después de la
definición de nuestros criterios, se lanzó una amplia red a través de un número
de diversas industrias y habilidades. Se identificaron más de 100 candidatos
posibles, hablamos con varias docenas, y luego centramos nuestra energía
intensamente en un grupo de unos 20 individuos, todos muy
impresionantes. Como era de esperar, ya este grupo se ha reducido,
por lo que la investigación se ha hecho más profunda. Estamos avanzando bien, y
espero que completemos nuestro trabajo en la primera parte de 2014»,
ha explicado.
Ha
felicitado también los logros de Microsoft en los últimos trimestres, en los
que se obtuvieron mejores resultados económicos, se hizo el lanzamiento mundial
de la Xbox One y la llegada de las nuevas Surface.
Recordó
las palabras de Bill Gates, fundador de Microsoft, durante
la reunión de accionistas celebrada en noviembre,
en la que presentó una valoración sobre el proceso de búsqueda de nuevo CEO.
«Señaló
que se trata de un puesto compleja de ocupar, que implica un modelo de negocio
complejo y la capacidad para dirigir una organización altamente técnica y
trabajar con los mejores talentos técnicos. Microsoft ha tenido sólo dos
directores ejecutivos en sus 38 años de historia. Como Consejo,
estamos decididos y confiados en que el tercer presidente de la compañía
llevará Microsoft al éxito renovado y continuado. Estamos mirando adelante a 2014
y las oportunidades y las decisiones que se avecinan», ha finalizado.
Fuente: ABC.es
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